Na świadczenia z obowiązkową 14-dniową kwarantanną na podstawie art. 92 Kodeksu pracy może liczyć: pracownik, który posiada obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne; wykonawca, który zawarł dobrowolną umowę ubezpieczenia zdrowotnego; osoba prowadząca działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne). Aby otrzymać świadczenie, osoba podlegająca kwarantannie obowiązkowej
(więcej…)